国家都在重视新时代高技能人才建设，你还在等什么？

最近，中共中央发布了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

内容主要有以下几点：

首先技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

一、加大高技能人才培养力度

二、健全高技能人才培养体系。

构建以行业企业为主体、职业学校（含技工院校，下同）为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。

三、创新高技能人才培养模式。

对联合培养高技能人才成效显著的企业，按规定予以表扬和相应支持。

鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。

四、加大急需紧缺高技能人才培养力度。

围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，实施高技能领军人才培育计划。

五、发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用。

优化职业教育类型、院校布局和专业设置。

采取中等职业学校和普通高中同批次并行招生等措施，稳定中等职业学校招生规模。

在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。

六、优化高技能人才培养资源和服务供给。

健全公共职业技能培训体系，实施职业技能培训共建共享行动，开展县域职业技能培训共建共享试点。

加快探索“互联网+职业技能培训”，构建线上线下相结合的培训模式。

七、健全高技能人才岗位使用机制。

企业可设立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。

鼓励支持高技能人才兼任职业学校实习实训指导教师。

注重青年高技能人才选用。

八、拓宽技能人才职业发展通道。

建立健全技能人才职业技能等级制度。

对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。

九、加大高技能人才表彰奖励力度。

建立以国家表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。

十、健全高技能人才激励机制。

加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）联系服务高技能人才工作。将高技能人才纳入各地人才分类目录。

国家都在重视高技能人才，那说明高技能人才已经达到了一定的质量高度，可以巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展！

而且，在杭州，高技能人才还可以落户！

你还在犹豫什么？

杭州高技能人才落户有哪些条件？

1、技师：杭州颁发的证书，年龄45周岁以下，在杭州有房，有浙江省居住证，社保连续缴纳1年以上。

2、高级技工证：由杭州颁发的“高级职业资格”或者“职业技能等级证书（三级）”，年龄在35周岁以下，在杭州有房，有浙江省居住证，社保连续缴纳1年以上。

杭州高技能人才落户需要哪些材料？

1、 技工证证书原件或技师证书原件；

2、 身份证、户口本；

3、 房产证；

4、 劳动合同原件；

5、 社保证明；

6、 浙江省居住证；

杭州高技能人才落户只适合有房人员，无房的可以选择走职称落户或积分落户。

职称落户：

1、 中级职称证书、年龄在45周岁以下，有一个月以上社保可落户；

2、 副高级职称，年龄在50周岁以下，有一个月以上社保可落户；

积分落户：

1、 年龄在18周岁以上

2、 持有有效的居住证，且居住证积分在100分以上；

同时满足以上两点即可申请杭州积分落户，不过近年来，杭州积分落户越来越卷，去年的分数线为160分，预计今年会更高，所以想通过积分落户的小伙伴可以通过考高级工证书来快速增加积分，一个证书可加60分！

高技能人才已经在变的越来越香！还没有考证的朋友们，还在犹豫什么？

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